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在年会上，普华永道公布了第22期《全球CEO年度调研报告》，全球近30%的CEO认为未来12个月全球经济将下降，去年持此看法的仅有5%，悲观情绪上涨的幅度前所未见。只有亚太地区的CEO持相对乐观的态度。虽然CEO们对未来12个月的形势不看好，但他们的“腰包”不会这么看。

来信请寄：中共湖北省委组织部干部监督处，邮政编码：430071；举报电话：027-12380；短信举报号码：15102712380；举报网站：http://www.hb12380.gov.cn。中共湖北省委组织部2018年12月10日来源：“湖北日报”微信公号

随着2015年资本寒冬前，行业大规模并购与站队BATJ等巨头，OTA行业的第一次战役落幕，头号玩家携程一步步“取用于国因粮于敌”实现了扩大帝国领土的壮举，而二线玩家途牛则热闹过后，似乎什么都没有。如今，短暂消停几年后，在OTA行业看似平静的水面下，各方势力又再次集结，兵潮涌动，一场争夺国内线下市场与海外份额的二次大战一触即发。

着力健全人才资源支撑体系。人才是推动制造业高质量发展的重要支撑。习近平总书记强调，人才是第一资源。当前，我国制造业人才队伍在总量和结构上都难以适应制造业高质量发展的要求。从总量上看，新兴产业领域、跨学科前沿领域人才缺口大；从结构上看，创新型、高技能等高素质人才占比明显偏低，既懂制造技术又懂信息技术的复合型人才更是紧缺。据统计，目前我国高技能人才占就业人员的比重只有6%左右，而发达国家普遍高于35%。要深化教育改革，推动人才需求缺口较大领域的“新工科”和新型交叉学科建设。深化人才培养方式改革，推进校企合作和产教融合，推广现代学徒制，强化以实践能力为导向的应用型人才培养。大力发展职业教育，支持企业开展技能人才培训，完善技能认证体系，提高技能人才的社会地位和经济待遇，拓展技能人才职业发展通道，弘扬工匠精神，努力培养大国工匠。

在往更衣室的通道里，姚明就向队医喊“我没事，让我先试试。”但是，姚明两米二六，队医不到一米八，本来就相差半米，加上场内球迷的呐喊声又大，队医也没听见。姚明急的向队医大喊“我得回去了！”姚明像个国王一样回到了球场，连续得8分。最后，火箭队在客场以100-92击败了湖人队。姚明也在比赛中砍下了28分，10个篮板，2个盖帽和1个抢断。

夹缝求生的途牛立志于“让旅游更简单”的途牛，2006年10月诞生于南京，与携程偏重商路线的策略不同，途牛是以休闲旅游这一细分市场为主打，专做旅游线路预订，主要销售组团游和自助游产品。在团游的模式上，途牛并无新意，简直可以说‘线下旅行社的搬运工’，即从旅游批发商处采购产品，在网上卖给客户，赚取差价。